Rekrutmen & Pendirian SDM
Ringkasan
Membangun tim yang solid dan profesional adalah kunci kesuksesan perusahaan. Business Hub Asia menawarkan solusi pembentukan dan perekrutan SDM yang dirancang untuk membantu perusahaan menemukan talenta terbaik dan membangun departemen SDM yang efektif. Dengan pendekatan terstruktur dan jaringan kandidat yang luas, kami memastikan proses rekrutmen efisien dan sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda.
Fitur Utama
Layanan Perekrutan Karyawan (Perekrutan Ujung ke Ujung)
Meliputi perumusan deskripsi pekerjaan, pengenalan dan penyaringan kandidat, pelaksanaan wawancara awal, dan pemberian rekomendasi akhir kepada klien.
Pembentukan Tim SDM dari Nol
Dukungan operasional SDM yang komprehensif untuk organisasi tanpa memerlukan divisi SDM sendiri, termasuk struktur organisasi, deskripsi posisi, dan tanggung jawab.
SOP dan Penyusunan Kebijakan SDM
Membantu dalam penyusunan peraturan perusahaan, aturan kerja, kode etik, serta kebijakan cuti, lembur, dan tunjangan lainnya.
Employer Branding dan Pemetaan Bakat
Mengembangkan strategi menarik kandidat dan pemetaan bakat internal/eksternal.
Orientasi dan Integrasi Karyawan Baru
Menyediakan program adaptasi dan pelatihan awal untuk memastikan karyawan baru dapat berkontribusi secara efektif sejak hari pertama.
Persyaratan Minimum
Deskripsi Pekerjaan
Deskripsi dan persyaratan posisi yang dicari
Info Organisasi
Informasi struktur organisasi saat ini (jika ada)
Kriteria Kandidat
Preferensi karakteristik kandidat dan harapan budaya kerja
Legalitas Perusahaan
Legalitas perusahaan (untuk persiapan dokumen SDM resmi)
Proses dan Timeline
1
Analisis Kebutuhan SDM & Pengembangan Strategi Rekrutmen
Konsultasi manajemen mengenai kebutuhan tenaga kerja dan struktur SDM mendahului rencana rekrutmen dengan deskripsi pekerjaan, kualifikasi, dan pemilihan saluran. Estimasi Waktu: 3-5 hari kerja.
2
Publikasi Basis Data Internal dan Lowongan Kerja serta Pencarian Kandidat
Database internal dan publikasi lowongan kerja melalui berbagai platform serta pencarian kandidat yang sesuai. Perkiraan waktu: 5-10 hari kerja.
3
Seleksi dan Wawancara
Melakukan penyaringan CV, wawancara awal, dan uji kompetensi untuk menilai kesesuaian kandidat. Estimasi Waktu: 5-10 hari kerja.
4
Presentasi Kandidat Terpilih
Berikan klien daftar kandidat terpilih untuk wawancara dan seleksi akhir. Perkiraan Waktu: 1-2 hari kerja.
5
Orientasi dan Pembentukan Tim SDM
Mendukung orientasi karyawan baru dan pengembangan struktur tim SDM yang efisien. Perkiraan waktu bergantung pada kompleksitas tim yang dibentuk.
Pertimbangan Penting
- Perekrutan yang tepat secara langsung memengaruhi produktivitas dan budaya perusahaan.
- Struktur SDM yang baik adalah fondasi untuk pertumbuhan jangka panjang.
- Kami dapat menyesuaikan metode seleksi dengan gaya dan kebutuhan spesifik perusahaan Anda (misalnya wawancara kesesuaian budaya atau uji kompetensi).
- Layanan tersedia secara fleksibel: rekrutmen satu kali, perekrutan massal, atau pembentukan Departemen SDM penuh.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Apakah tim SDM yang ada merupakan prasyarat untuk menggunakan layanan ini?
Tidak, Anda tidak perlu. Layanan ini ideal untuk perusahaan yang belum memiliki tim SDM dan ingin memulai dengan sistem yang tepat sejak awal.
Apakah Anda menyediakan kandidat dari berbagai tingkat posisi?
Ya. Kami menangani rekrutmen mulai dari staf operasional hingga posisi manajerial dan eksekutif.
Bisakah saya merekrut untuk lebih dari satu posisi dalam satu waktu?
Ya, Anda bisa. Kami menangani perekrutan multi-posisi dan rekrutmen massal sesuai kebutuhan ekspansi perusahaan Anda.
Bisakah saya hanya menggunakan layanan pembentukan SDM tanpa rekrutmen?
Tentu. Anda dapat memilih struktur SDM modular yang hanya melayani satu layanan, penyusunan SOP, atau hanya proses rekrutmen.
Apakah layanan ini tersedia untuk perusahaan asing (PMA)?
Ya. Business Hub Asia memiliki pengalaman luas dalam membantu Perusahaan Penanaman Modal Asing (PMA) dalam pembentukan departemen Sumber Daya Manusia lokal dan pelaksanaan proses rekrutmen, memastikan kepatuhan penuh terhadap peraturan ketenagakerjaan Indonesia yang berlaku.
Sederhanakan Proses Sumber Daya Manusia dan Penggajian Anda
Berfokuslah pada pengembangan tim Anda sementara kami menangani kebijakan SDM, kontrak kerja, pemrosesan penggajian, dan kewajiban hukum.
Penafian
Konten yang disediakan di situs web ini diterbitkan oleh PT. Bisnis Hub Asia (“Kami", atau "kita") hanya untuk tujuan informasi umum. Meskipun segala upaya telah dilakukan untuk memastikan keakuratan dan ketepatan waktu informasi yang disajikan, kami tidak memberikan pernyataan atau jaminan, baik tersurat maupun tersirat, mengenai kelengkapan, keakuratan, keandalan, kesesuaian, atau ketersediaan konten, produk, atau layanan apa pun yang dijelaskan di situs web ini. Segala ketergantungan pada informasi tersebut sepenuhnya merupakan risiko pengguna sendiri.
Kami adalah badan swasta dan independen dan adalah tidak berafiliasi dengan, diizinkan oleh, atau bertindak atas nama Pemerintah Republik Indonesia, kementerian, lembaga, atau perwakilan resmi yang ditunjuk. Situs web ini tidak bukan menyediakan, menawarkan, atau mempromosikan dokumen atau layanan resmi pemerintah, termasuk namun tidak terbatas pada:
-
Nomor Induk Berusaha (NIB);
-
Pengembalian atau potongan pajak;
-
Izin Tinggal atau otorisasi perjalanan elektronik;
-
Paspor atau dokumen terkait imigrasi lainnya.
Referensi apa pun terhadap layanan tersebut diberikan semata-mata untuk tujuan informasi umum dan tidak boleh ditafsirkan sebagai tawaran atau fasilitasi layanan resmi.
Kami berkomitmen untuk memastikan perlindungan data pribadi Anda sesuai dengan Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2022 tentang Perlindungan Data PribadiSegala informasi pribadi yang dikumpulkan melalui situs web ini akan diproses untuk tujuan yang dijelaskan secara jelas dalam [Pernyataan Privasi] kami. Kami tidak menjual atau menyalahgunakan data pribadi dalam keadaan apa pun.
Dengan mengakses dan menggunakan situs web ini, Anda mengakui dan menyetujui ketentuan yang tercantum dalam Pernyataan Penyangkalan ini. Anda selanjutnya setuju untuk menggunakan situs web ini dan informasi yang diberikan secara bertanggung jawab dan sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku.
Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan mengenai Sanggahan ini, silakan hubungi kami melalui saluran yang disediakan di halaman Kontak kami.
Penafian
Konten yang disediakan di situs web ini diterbitkan oleh PT. Bisnis Hub Asia (“Kami", atau "kita") hanya untuk tujuan informasi umum. Meskipun segala upaya telah dilakukan untuk memastikan keakuratan dan ketepatan waktu informasi yang disajikan, kami tidak memberikan pernyataan atau jaminan, baik tersurat maupun tersirat, mengenai kelengkapan, keakuratan, keandalan, kesesuaian, atau ketersediaan konten, produk, atau layanan apa pun yang dijelaskan di situs web ini. Segala ketergantungan pada informasi tersebut sepenuhnya merupakan risiko pengguna sendiri.
Kami adalah badan swasta dan independen dan adalah tidak berafiliasi dengan, diizinkan oleh, atau bertindak atas nama Pemerintah Republik Indonesia, kementerian, lembaga, atau perwakilan resmi yang ditunjuk. Situs web ini tidak bukan menyediakan, menawarkan, atau mempromosikan dokumen atau layanan resmi pemerintah, termasuk namun tidak terbatas pada:
-
Nomor Induk Berusaha (NIB);
-
Pengembalian atau potongan pajak;
-
Visa atau otorisasi perjalanan elektronik (e-Visa, e-VoA);
-
Paspor atau dokumen terkait imigrasi lainnya.
Referensi apa pun terhadap layanan tersebut diberikan semata-mata untuk tujuan informasi umum dan tidak boleh ditafsirkan sebagai tawaran atau fasilitasi layanan resmi.
Kami berkomitmen untuk memastikan perlindungan data pribadi Anda sesuai dengan Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2022 tentang Perlindungan Data PribadiSegala informasi pribadi yang dikumpulkan melalui situs web ini akan diproses untuk tujuan yang dijelaskan secara jelas dalam [Pernyataan Privasi] kami. Kami tidak menjual atau menyalahgunakan data pribadi dalam keadaan apa pun.
Dengan mengakses dan menggunakan situs web ini, Anda mengakui dan menyetujui ketentuan yang tercantum dalam Pernyataan Penyangkalan ini. Anda selanjutnya setuju untuk menggunakan situs web ini dan informasi yang diberikan secara bertanggung jawab dan sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku.
Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan mengenai Sanggahan ini, silakan hubungi kami melalui saluran yang disediakan di halaman Kontak kami.
Bertemu dengan Pakarnya
Bertemu dengan Pakarnya
Nurmia Dwi Agustina, SE, MBA
Presiden Direktur di Pusat Bisnis Asia
Nurmia adalah seorang profesional berpengalaman di bidang layanan korporat dan kepatuhan regulasi dengan lebih dari 15 tahun pengalaman di Asia Tenggara. Sebagai salah satu pendiri Cekindo Indonesia/Vietnam dan mantan COO InCorp Indonesia, ia telah memimpin tim besar di bidang hukum, pajak, dan BPO. Sebagai Direktur di Business Hub Asia, ia memimpin penyampaian layanan regional, membantu perusahaan menavigasi perizinan dan kepatuhan yang kompleks di Indonesia, Vietnam, dan Filipina.
Baca Biografi LengkapJelajahi Sumber Daya Kami
Tetap terinformasi dengan wawasan, panduan, dan artikel terbaru kami tentang menjalankan bisnis di Asia Tenggara.
Ekspor Impor, Berita & Pembaruan, Pajak & Akuntansi
Memaksimalkan Pembebasan Bea Masuk Berdasarkan PMK No. 108 Tahun 2025
Arif Hidayat • 5 menit membaca
Pemberi Kerja Tercatat
Memahami Pilihan: Layanan PEO vs. Employer of Record di Indonesia
Edy Tama, SH, LLM. • Waktu baca 5 menit
Pendaftaran Perusahaan
Memilih Jalan yang Aman: Mengapa Modal Disetor yang Sesuai Peraturan Sangat Penting untuk Kesuksesan Anda
Edy Tama, SH, LLM. • Waktu baca 4 menit