PMK No. 72 Tahun 2025: Membuka Manfaat Strategis Perpajakan bagi Pelaku Usaha

Pada bulan Oktober 2025, Kementerian Keuangan Indonesia menerbitkan Peraturan No. 72 Tahun 2025 (PMK 72/2025), yang memperluas dukungan fiskal kepada industri-industri utama di bawah program Pajak Penghasilan Ditanggung Pemerintah (PPh Pasal 21 DTP).

Peraturan ini mengubah PMK No. 10 Tahun 2025 dan kini tidak hanya mencakup industri manufaktur—seperti tekstil, alas kaki, furnitur, dan barang-barang dari kulit—tetapi juga sektor pariwisata, salah satu penggerak ekonomi inti Indonesia.

Bagi para pemilik bisnis, kebijakan ini lebih dari sekadar keringanan pajak sementara. Ini merupakan peluang strategis untuk memperkuat ketahanan finansial, meningkatkan kepuasan karyawan, dan meningkatkan daya saing di tengah lanskap ekonomi yang semakin menantang.

Apa yang Ditawarkan PMK 72/2025 kepada Bisnis

PMK 72/2025 memungkinkan pemberi kerja yang memenuhi syarat untuk mentransfer beban pajak penghasilan karyawan (PPh 21) kepada pemerintah untuk periode tertentu:

• Januari–Desember 2025 untuk sektor industri.
• Oktober–Desember 2025 untuk sektor pariwisata.

Perusahaan membayar karyawannya penghasilan kotor penuh tanpa memotong PPh 21, dan pemerintah secara efektif menanggung pajak tersebut. Insentif ini krusial bagi keberlanjutan bisnis karena menawarkan keringanan arus kas langsung dan peningkatan produktivitas tidak langsung jangka panjang.

Keunggulan Bisnis PMK 72/2025

1. Peningkatan Arus Kas dan Likuiditas

Dengan menghilangkan kewajiban menyetorkan PPh 21 bagi karyawan yang memenuhi syarat, perusahaan dapat mempertahankan lebih banyak modal kerja setiap bulannya. Keuntungan likuiditas ini dapat dialokasikan kembali untuk:

• Membeli bahan mentah atau suku cadang.
• Memperluas kapasitas produksi.
• Menutupi biaya operasional selama periode permintaan rendah.

Khususnya bagi UKM dan eksportir, peningkatan likuiditas secara langsung berarti keberlangsungan bisnis dan stabilitas operasional yang lebih baik.

2. Optimalisasi Biaya Penggajian

Peraturan tersebut memungkinkan pemilik bisnis untuk mempertahankan atau bahkan meningkatkan pendapatan bersih karyawan tanpa menaikkan upah kotor.
Ini secara efektif bertindak sebagai subsidi upah—yang didanai oleh pemerintah—tetapi disalurkan melalui sistem penggajian pemberi kerja.

Ini juga membantu bisnis menghindari perselisihan upah selama siklus ekonomi yang tidak menentu dengan menawarkan karyawan pendapatan bersih yang lebih tinggi tanpa biaya tambahan bagi perusahaan.

3. Penguatan Moral dan Retensi Karyawan

Ketika karyawan menerima gaji penuh tanpa potongan pajak, moral dan loyalitas secara alami meningkat.

Untuk industri dengan pergantian karyawan tinggi (misalnya tekstil, perhotelan), ini dapat mengurangi biaya perekrutan dan pelatihan secara signifikan.

Selain itu, hal ini memungkinkan pemberi kerja untuk membedakan diri mereka sebagai organisasi yang mendukung dan patuh, memperkuat budaya internal dan citra publik.

4. Keunggulan Kompetitif dalam Pemulihan dan Pertumbuhan

Industri yang tercakup dalam PMK 72/2025—seperti tekstil, alas kaki, dan pariwisata—bersifat padat karya dan ekspor. Dengan menerapkan insentif ini sejak dini, para pelaku usaha dapat:

• Biaya unit yang lebih rendah per produk atau layanan.
• Menawarkan harga yang lebih kompetitif di dalam dan luar negeri.
• Bebaskan modal untuk inovasi, pemasaran, dan perluasan pasar.

Bisnis yang mengintegrasikan keringanan fiskal ini ke dalam strategi mereka yang lebih luas dapat mempercepat pertumbuhan dibanding pesaing yang menunda kepatuhan atau gagal memanfaatkan insentif tersebut.

5. Peningkatan Reputasi Kepatuhan

Implementasi PMK 72/2025 yang tepat menunjukkan kepatuhan dan kematangan regulasi, yang merupakan kualitas yang sangat dihargai oleh lembaga pemerintah, auditor, dan investor. Perusahaan yang selaras sejak dini dengan program pemerintah cenderung:

• Dapatkan proses persetujuan yang lebih lancar dalam skema insentif masa depan.
• Membangun kredibilitas dengan lembaga keuangan dan mitra.
• Mengurangi risiko audit yang terkait dengan penanganan pajak yang tidak tepat.

Dalam jangka panjang, kepatuhan proaktif berkontribusi pada ketahanan perusahaan dan kepercayaan pemangku kepentingan.

6. Manfaat Strategis Jangka Panjang

Meskipun PMK 72/2025 merupakan tindakan yang dibatasi waktu, pengalaman dalam penerapan insentif pemerintah yang terstruktur dapat memperkuat sistem tata kelola perpajakan internal perusahaan.
Bisnis yang mendokumentasikan, memantau, dan melaporkan berdasarkan kerangka kerja ini memperoleh keuntungan:

• Pemahaman yang lebih baik tentang mekanisme fiskal.
• Kesiapan untuk insentif keberlanjutan atau inovasi terkait pemerintah di masa mendatang.
• Budaya pelaporan keuangan yang lebih kuat yang mendukung skalabilitas dan kesiapan investasi.

Contoh Dampak Bisnis

Tips Implementasi untuk Pemilik Bisnis

Untuk memaksimalkan manfaat, pemilik bisnis harus:

1. Verifikasi kelayakan menggunakan KLU (Kode Klasifikasi Bisnis) yang benar yang terdaftar di Direktorat Jenderal Pajak (DJP).
2. Menyiapkan dokumentasi: daftar karyawan, lembar kerja pajak, dan bukti penggajian sebagaimana diwajibkan dalam Lampiran A–C PMK 72/2025.
3. Perbarui data OSS-RBA dan DGT untuk menghindari diskualifikasi.
4. Berkoordinasi dengan konsultan pajak atau tim keuangan internal untuk akurasi kepatuhan.
5. Berkomunikasi secara transparan dengan karyawan tentang insentif untuk membangun niat baik dan kepercayaan.

PMK No. 72 Tahun 2025 merupakan peluang strategis yang melampaui sekadar regulasi fiskal. PMK ini memungkinkan para pelaku usaha Indonesia untuk memperkuat stabilitas keuangan, meningkatkan keterlibatan karyawan, dan meningkatkan daya saing pasar mereka.

Dengan mengadopsi insentif ini secara proaktif dan bertanggung jawab, perusahaan dapat:

• Amankan bantuan arus kas segera,
• Meningkatkan kepuasan tenaga kerja, dan
• Membangun reputasi kepatuhan dan ketahanan yang selaras dengan agenda pertumbuhan pascapandemi Indonesia.

Bagi para pemimpin bisnis yang berwawasan ke depan yang ingin memanfaatkan PMK 72/2025 dengan menghemat pajak, Business Hub Asia adalah siap membantu melalui layanan konsultasi pajak profesional kami.