内容
印尼政府不断加强财政政策,以提升国家竞争力并支持持续的复苏工作。.
最新措施之一—— 财政部长条例第72号(2025年)(PMK 72/2025) — 扩大政府承担的所得税第 21 条 (PPh 21 DTP) 的范围,使劳动密集型产业和旅游业受益。.
虽然这项政策能显著改善现金流和降低工资支出,但其实施过程却十分复杂。企业必须符合资格标准,保持准确的报告,并将其公司分类(KLU)与税务总局(DGT)的数据库进行匹配。.
这时,专业的税务咨询就显得至关重要了。.
PMK 72/2025 概览
根据 PMK 72/2025 号法令,政府暂时承担某些行业的雇员所得税负担:
- 纺织品、鞋类、家具、皮革及皮革制品 → 2025年1月至12月
- 旅游业 → 2025年10月至12月
符合条件的雇主可以向员工支付全额工资,无需扣除 PPh 21,而税款成本由政府承担。实际上,这项激励措施可以:
- 改善企业流动性和营运资金,
- 提高员工实际到手工资,以及
- 增强国内和出口市场的竞争力。.
但是,实施不当或文件不完整可能会导致资格取消,甚至面临税务风险。.
企业面临的常见挑战
尽管潜力巨大,但许多企业仍面临以下挑战:
- 确定他们是否 KLU(商业分类代码) 符合条件。.
- 计算 正确量的PPh 21 DTP 适用于符合条件的员工。.
- 准备和归档 支持文件 根据 PMK 72/2025(附件 A–C)的要求。.
- 调整工资系统以反映 DTP 计算。.
- 协调 通过DGT的电子申报系统进行报告.
如果没有适当的指导,企业可能会失去动力,或者因程序错误而面临审计处罚。.
税务咨询服务如何为您提供帮助?
与合格的税务顾问合作 确保您的公司高效合规地受益于 PMK 72/2025 法规。以下是专业咨询团队如何为您创造价值:
a. 资格评估
顾问会核实贵公司的行业分类(KLU),审查您的 OSS-RBA 注册,并确认您是否符合相关法规的资格。.
b. 税款计算和文件
他们准备详细的 PPh 21 DTP 计算工作表,签发预扣税单,并确保所有报告均符合 DGT 批准的格式。.
c. 薪资系统调整
顾问帮助协调人力资源和财务系统,以便将 DTP 激励措施准确地反映在工资单和会计账簿上。.
d. 合规与报告
顾问指导您按时提交 SPT Masa PPh 21/26 报告和支持证据,最大限度地降低审计发现的风险。.
e. 战略咨询
除了合规性之外,专家顾问还深入分析了如何将激励措施纳入财务规划、预算编制和员工保留策略中。.
为什么现在要选择税务专业人士的指导?
正确实施 PMK 72/2025 是一项有时效性的机会——贵公司在 2025 年的合规情况将直接影响其在未来审计或政府项目中的财务信誉。.
通过聘请像Business Hub Asia这样值得信赖的税务顾问,您可以:
- 在规定期限内确保获得最大激励收益。,
- 避免代价高昂的行政失误,
- 提升在财政部和税务总局的合规声誉,以及
- 释放内部资源,使其专注于核心业务运营。.
2025年第72号总理法令是一项旨在加强印尼工业和旅游业的重要财政激励措施。然而,其成功与否取决于精准的执行和严格的合规性。.
与……合作 经验丰富的税务咨询公司 对于企业主而言,充分发挥其优势(例如节省成本和提升员工士气)至关重要。亚洲商务中心随时准备通过我们的服务协助您优化公司税务。.
- 资格审查和KLU验证
- PPh 21 DTP 计算和文档支持
- OSS 和 DGT 数据对齐
- 月度报告和SPT Masa申报协助
- 战略性薪资和现金流优化
我们拥有一支由持证税务专业人士和公司法律专家组成的团队,可以帮助贵公司高效、透明、无风险地实施政府激励措施。.
Michal是一位获得澳大利亚注册会计师协会认证的企业家,在东南亚拥有超过15年的经验。他是Cekindo的创始人,该公司现已成为InCorp集团的一部分。他为全球公司在印度尼西亚、越南和菲律宾的市场准入、合规和扩张方面提供咨询服务。.
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