新加坡工作及家庭准证完全指南 [2026版]

新加坡仍然是全球人才和企业主最向往的目的地之一。其强劲的经济、安全的环境和优越的地理位置使其成为外籍人士的首选。然而，移居狮城需要了解并遵守新加坡人力部 (MOM) 制定的特定规则。.

新加坡提供不同级别的工作准证，根据收入、技能和工作范围对外国人才进行分类。此外，在新加坡定居的专业人士通常希望将家人接到新加坡，这就需要对家属准证和长期探访准证有清晰的了解。.

误解了……之间的细微差别 就业准证，一个 一次通行证, 或者一个 EntrePass 这可能导致代价高昂的延误和申请被拒。此外，对于搬迁的专业人士来说，了解如何携带配偶和子女不仅是一个后勤细节，更是一项个人要务。.

本指南对新加坡提供的基本工作和家庭准证进行了战略性概述。旨在帮助您找到合适的移民途径，以支持您的业务目标，并确保您的团队及其家人顺利过渡。.

1. 专业人士和高管就业准证 (EP) 和 ONE 准证

对于担任管理、行政或专业职务的外国专业人士而言， 就业准证（EP） 这是标准路线。.

就业准证（EP） 就业准证（EP）与特定雇主绑定。申请人通常需要持有新加坡的有效工作邀请，并符合严格的资格标准，包括拥有知名大学的学位或丰富的专业经验。.

• 薪水： 一般来说，最低固定月薪为 S$5,000 应届毕业生需满足一定条件，有经验的候选人则有更高的要求。.
• 有效性： 初始签发期限最长为2年，可续签。.
• 福利： EP持有者可以申请永久居留权（PR），并且在达到薪资门槛后，可以携带家庭成员。.

海外网络与专业知识 (ONE) 通行证 ONE Pass 旨在吸引全球顶尖人才，是为商业、艺术、体育、科学和学术界的高收入人士提供的个性化签证。.

• 灵活性： 与就业准证（EP）不同，一站式就业准证（ONE Pass）不绑定单一雇主。持有者可以为多家公司工作，也可以自主创业。.
• 期间： 它提供长达5年的有效期。.
• 配偶福利： 持有新加坡通行证的配偶可以通过同意书（LOC）在新加坡工作。.

2. 企业家：创业通行证

如果你的目标是从零开始打造一家企业，那么 EntrePass 专为您设计。此通行证允许外国企业家担任其公司的当地董事。.

要符合资格，您必须已注册成立公司（或打算注册成立），并且满足至少一项创新标准，例如：

• 提高 S$100,000 来自知名风险投资人或天使投资人。.
• 拥有能够提供竞争优势的知识产权。.
• 与新加坡某研究所开展研究合作。.
• 拥有卓越的商业成功记录或国际认可。.

3. 高灵活性选择：个性化就业准证（PEP）

这 PEP 这是专为希望拥有工作灵活性的顶尖专业人士提供的优质通行证。它相当于一张“自由职业者”通行证，这意味着只要您失业时间不超过六个月，就可以更换雇主而无需重新申请签证。.

• 它是为谁准备的？ 现有EP持有者收入至少 S$每月12,000, 或海外外国专业人士的收入 S$每月18,000.
• 局限性： 该证有效期为 3 年，不可续期，并且不允许持有人创办自己的企业（与 EntrePass 不同）。.

4. 中等技能人才：S级通过

这 S通道 目标人群为中层技术人员。与就业准证（EP）不同，S准证受配额制度（征税额和抚养比上限）的限制。公司可雇用的S准证持有者人数上限为服务业员工总数的15%，其他行业员工总数的20%。.

• 薪水： 最低合格工资标准已逐步调整，目前为 S$3,150 （截至2023年9月）并有望上涨至 S$3,300 到2025年9月。.
• 期间： 有效期最长为2年，可续期。.

5. 家庭团聚

将家人接到新加坡是许多外籍人士的首要任务。资格通常取决于主准证持有人的收入。.

家属通行证（DP） 这适用于 EP、EntrePass、PEP 或 S Pass 持有者的合法已婚配偶和未婚子女（21 岁以下）。.

• 要求： 主通行证持有者必须每月获得至少固定工资。 S$6,000.
• 正在处理DP： DP持有人如能取得自己的工作准证（EP、S准证或工作许可证），即可工作。如果主准证持有人持有EntrePass或ONE Pass，则在同意函方面可能适用略有不同的规定。.

长期探访准证（LTVP） LTVP 涵盖不符合 DP 资格的家庭成员，例如同居配偶、继子女或父母。.

• 要求： 要携带父母同行，主卡持有人通常需要至少赚取一定收入。 S$12,000 每月。对于同居配偶或继子女， S$6,000 适用阈值。.

6. 短期及培训通行证

• 培训就业准证（TEP）： 适用于进行不超过3个月实习培训的外国学生或学员。申请人通常需要每月至少赚取$3,000新元，除非他们来自符合条件的大学。.
• 杂项工作通行证： 适用于涉及外国演讲者、宗教工作者或记者的短期任务（60 天以内）。.

对比分析：哪种传球方式最符合你的策略？

了解薪资门槛、有效期和灵活性等方面的细微差别至关重要。下表提供了并排比较，帮助您找到最适合您个人情况的方案。.

1. 工作及商务通行证

特征	就业准证（EP）	一次通行证	EntrePass	个性化EP（PEP）	S通道
目标概况	高管、经理和专家	全球顶尖人才（商业、艺术、科学）	创业者和创新者创办初创公司	想要灵活办公的高收入专业人士	中等技能技术人员
最低薪资/标准	最小值*S$5,000**  （预计2025年将升至S$5,600）	最小。. S$30,000 固定月薪或杰出成就	无固定薪资。必须符合条件 创新标准 （例如，风险投资、知识产权所有权）	S$22,500 固定月薪	最小值*S$3,150**  （预计2025年9月升至S$3,300）
灵活性	与雇主相关 （变更需重新申请）	高灵活性 （可为多家公司工作或自主创业）	与初创公司有关 （必须经营已注册的业务）	高灵活性 （无需重新申请即可更换工作）	与雇主相关 （受配额和征税限制）
有效性	至多 2年 （可再生能源）	5年 （可再生能源）	1 年 （根据里程碑进度续订）	3年 （不可再生）	至多 2年 （可再生能源）
家庭特权	是的 （如果收入超过 S$6k）	是的 （配偶可以参与撰写同意书）	是的 （仅在达到业务支出里程碑后）	是的 （如果收入超过 S$6k）	是的 （如果收入超过 S$6k）

> 笔记： 金融服务行业的薪资门槛较高，并且随着年龄的增长而逐步提高。.

2. 家庭团聚通行证

理解两者之间的区别 家属通行证（DP） 以及 长期探访准证（LTVP） 这对于确保您的全家能够合法搬迁至关重要。.

特征	家属通行证（DP）	长期探访准证（LTVP）
哪些人符合资格？	合法已婚配偶及未婚子女（21岁以下）。.	同居配偶、继子女、残疾子女和父母。.
赞助商的薪资要求	主通行证持有者必须赚取 >S$6,000.	主通行证持有者必须赚取 >S$6,000. （致家长：>S$12,000)
工作权	仅持有有效工作准证（EP/S准证/工作许可证）或本地收据（适用于企业主）方可进入。.	仅允许持有人自行取得单独的工作准证。.

结论：从印度尼西亚到新加坡的战略门户

对于许多在印尼成立的企业而言，将业务拓展至新加坡是迈向全球市场的决定性一步。然而，在这两个市场之间进行业务转换需要的不仅仅是资金；还需要具备在新加坡严格的监管框架下进行精准操作的能力。.

在亚洲商务中心，我们深知，虽然您的业务根基可能在印尼，但您的发展愿景却是走向国际。作为您在印尼值得信赖的企业服务提供商，我们深知合规进入市场至关重要。因此，我们与……建立了战略合作伙伴关系。 维沃斯.

在继续为您在印尼的业务需求和合规事宜提供管理的同时，我们委托VIVOS作为您在新加坡的专业顾问。这一合作关系确保您的迁址不仅仅是简单的搬迁，而是无缝衔接的融合。凭借Business Hub Asia对您当地业务的深入了解以及VIVOS在新加坡移民和公司法方面的深厚专业知识，我们能够有效连接雅加达和新加坡，确保您的工作准证和公司设立流程得到专业精准的处理。.